? ? ?此次調(diào)研，李盛森不僅關(guān)注醫(yī)院當(dāng)前的運行情況，更著眼于醫(yī)院未來的發(fā)展規(guī)劃。每到一處，他都開門見山，直面問題，實事求是地了解科室的各個方面。同科室負責(zé)人和員工深入交流，詳細了解各科室業(yè)務(wù)開展、人員配備、醫(yī)療設(shè)備運行、重點工作開展情況及存在的困難問題。共同探討文化傳承、人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)發(fā)展、科研創(chuàng)新、制劑生產(chǎn)、康養(yǎng)融合等方面的發(fā)展路徑。同時，認真記錄科室重點、難點問題，對能解決的問題立即予以解決，對不能立刻解決的，逐條梳理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)逐項解決。他強調(diào)：醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展，要緊跟當(dāng)前醫(yī)改模式，全面貫徹新發(fā)展理念，解放思想長遠規(guī)劃，以公立醫(yī)院績效考核為導(dǎo)向，以精細化管理為抓手，堅持發(fā)揮藏醫(yī)藥特色優(yōu)勢，在現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，全院干部職工再接再厲，努力推進下一步醫(yī)院重點工作和發(fā)展思路，不斷提升醫(yī)院醫(yī)療、科研、制劑生產(chǎn)、教學(xué)實習(xí)、文化傳播能力。