市場經(jīng)濟(jì)的開展,，CI系統(tǒng)的樹立，北京襯衫定做 ,，呼喊著一流水準(zhǔn)的制服規(guī)劃部隊,。但目前國內(nèi)的時裝規(guī)劃師不等于就能擔(dān)任制服的規(guī)劃,，制服的規(guī)劃雖歸屬于CI系統(tǒng)，但CI的策劃者,，則不一定能夠規(guī)劃服裝,，因此，制服的規(guī)劃師應(yīng)該并且是一專多能的,，制服規(guī)劃除了有必要具有服裝規(guī)劃的常識和素質(zhì)外,，并應(yīng)充分了解該企業(yè)的歷史文明背景和效勞性質(zhì)，盡可能多地搜集企業(yè)的材料作為規(guī)劃時的參考,，更要親赴該企業(yè)作業(yè)及效勞現(xiàn)場,，研討作業(yè)環(huán)境和人員活動情況，以及外部環(huán)境,，內(nèi)部空氣等等第一手材料,。但目前我國的現(xiàn)狀是不盡人意的，在職的制服規(guī)劃師很少,，大專院校培育的時裝規(guī)劃師亦紛繁熱心于時裝,，熱心于時裝廠發(fā)生效益，熱心天橋上的發(fā)布會,。時裝規(guī)劃能夠發(fā)生轟動效應(yīng),，相比之下，制服規(guī)劃不象時裝那樣簡單急于求成,。制服規(guī)劃師需求的是默默無聞的作業(yè)和許多的研討及調(diào)查,。而今日我國的CI系統(tǒng)的制服規(guī)劃之社會需求日漸增多，供需之間的脫節(jié),，因此也直接或間接地影響企業(yè)形象CI的整個系統(tǒng)的質(zhì)量,，進(jìn)而對創(chuàng)國有名牌、飽嘗國際性的競賽帶來晦氣影響,。

       制服的開展,，還依賴于人們對傳統(tǒng)作業(yè)服觀念的更新。人們過于習(xí)慣了煩悶單調(diào)的制服樣式,、顏色和調(diào)配,，改動這種近乎約定俗成的成見，需求的是制服的新潮規(guī)劃，斗膽用色,，更需求的是企事業(yè)決策者的了解和鑒賞審美眼光,，一流的規(guī)劃常需求一流的消費者，這與經(jīng)濟(jì),、文明,、審美諸要素相得益彰。

       我國的制服業(yè)才起步不久,，與國際上的制服規(guī)劃,、運營上還有不小的距離。欲不斷進(jìn)取,，有賴于專業(yè)制服規(guī)劃師部隊的培育和成長,，另一方面還在于影響制服的方方面面、行職業(yè)業(yè)的彼此協(xié)調(diào),、了解和共同開展,，在于全社會對制服傳統(tǒng)觀念的更新；咱們現(xiàn)已歡喜地看到,，近一兩年,，我國制服職業(yè)開端出現(xiàn)“百家爭鳴”的昌盛局勢，規(guī)劃生產(chǎn)出的制服也開端向多元化開展,；信任經(jīng)過咱們不懈的盡力,，我國的制服工業(yè)一定會很快邁上一個新的臺階。

      影響我國制服開展的另外原因,，則牽涉到企業(yè)決策者的觀念及經(jīng)濟(jì),、文明等要素。咱們在規(guī)劃,、運營作業(yè)服的實踐中,，常常發(fā)現(xiàn)，在適當(dāng)一些企業(yè)決策者的認(rèn)識中,，北京廣告衫定做,，尚無制服的概念，或并沒有建立,，亦未知其效果安在,，它與CI的聯(lián)系含糊，這樣的企業(yè),，國企為多,。一些國內(nèi)的合資、獨資企業(yè)卻都已十分重視制服與CI的定位策劃甚至在企業(yè)籌建時,，就嚴(yán)厲依照CI系統(tǒng)開端著手精心規(guī)劃,、制作整體員工制服了,。