隨著市場變化,，企業(yè)對員工,，員工自我保護意識越來越強烈,，大企業(yè)不用多說,，配有安環(huán)部,，所以對于工作服的需求也是要求非常高,。

　　小的幾個人的民營企業(yè)保護意識也越來越強烈,，那么問題來了,，幾個人的企業(yè)他們的工作服批發(fā),，工作服定制應該怎么來操作,，在面對批發(fā)工作服，工作服批發(fā),，工作服定制應該注意些什么吶,。

　　在工作服批發(fā),，批發(fā)工作服的時候，面對魚龍混雜的市場,，企業(yè)應該注意什么,，在從哪幾方向著手進行這項工作。

　　當批發(fā)工作服需求量不是很大,，100套以內(nèi)的企業(yè),，建議還是選擇現(xiàn)貨，這樣經(jīng)濟又實惠,，交貨速度又快,，選擇現(xiàn)貨的時候注意以下幾點就可以：。

　　1,，批發(fā)工作服品質(zhì)：看做工,，線頭，面料,。

　　2,，批發(fā)工作服貨源：對于工作服批發(fā)商，他們的貨源是否穩(wěn)定,，對后期補單有沒有影響,。

　　3，批發(fā)工作服交期：一般真正有現(xiàn)貨的,，加繡公司LOGO上去,，北京訂制工作服最多就需要一個星期左右的時間。

　　很多生產(chǎn)型的企業(yè)廠子里都要求要穿工裝工作服,，因為廠子里一般員工眾多,，少則幾百，多則上千,，為了更好地管理和體現(xiàn)企業(yè)文化和形象,，就要求員工們都要穿上工裝工作服，這是一種便于管理的方式,，但是在穿工裝工作服的時候,，也會出現(xiàn)各種各樣的問題，穿工裝工作服的時候要注意什么問題呢,。

　　第一,，不能破損，生產(chǎn)型的企業(yè),，避免不了在工作中的各種摩擦,，工裝工作服肯定會很容易破損和拉扯，但是如果員工們穿著破損的工裝工作服上班的話,，不利于企業(yè)的形象和企業(yè)文化的體現(xiàn),，就比如,，你去餐廳吃飯的時候，看到服務生穿著破舊的衣服招待你吃飯,，你心里會不會很反感,，這是對你的不尊重，也有損餐廳的形象,，給客人留下負面的印象，所以,，工裝工作服的最基本的要求就是整潔,。

　　第二，不能太鮮艷,，工裝工作服的顏色不能超過三種,，而且顏色不能太鮮艷，太鮮艷的顏色太過靚麗,，北京訂做工作服不利于體現(xiàn)企業(yè)文化,，一般工裝工作服的顏色以單種顏色為主，簡潔大方,，嚴肅為重,，更加適合這種以產(chǎn)量為主主的生產(chǎn)型企業(yè)，穩(wěn)重的顏色能讓員工更沉得住氣坐下搞生產(chǎn),，這是一種顏色的心理暗示,，如果太活潑的顏色，會讓人的心理更加活絡,，不能安穩(wěn)下來做工作,。

　　第三，不能穿著暴露,，工裝工作服是以成熟穩(wěn)重為主,，如果太暴露的話就會顯得這個員工很膚淺和輕佻，對企業(yè)的形象也是有著不好的影響,，即使要求工裝工作服更加新穎,，時尚一些，也要記住四不要露即不露胸,，不露肩,，不露腰，不露背,。

　　第五,，不要太短小，工裝工作服合身得體最好,，但是不太過短小了,，有些員工的內(nèi)衣都要露在上衣之外,，這樣就不美觀了，這樣的穿著充分顯示了這個企業(yè)的文化風貌和員工的精神風貌都是不正派的,。

　　第四,，不要過于緊身，工裝工作服的另一個最基本的功能就是要舒適,，方便工作,，所以，北京工作服廠家太緊身的長度不僅不利于行動,，而且穿著也不會很舒適,，這樣就會大大的減慢工作速度，而且緊身也會顯得這個企業(yè)不是很正規(guī),，給人膚淺的感覺,。

　　第五，要穿套裝,，工裝工作服一般是包括上衣和褲子的,，在穿著的時候，一定要成套工裝工作服穿著,，忌只穿上半身或者只穿下半身,，工裝工作服的一個很重要的作用就是統(tǒng)一性，整齊劃一的穿著更加利于企業(yè)展現(xiàn)員工的精神面貌,，如果只穿半身的,，那么所以員工之間的穿著還是混亂的，不統(tǒng)一的,，所以,，穿工裝工作服一定要穿套裝。

　　第六,，穿工裝工作服要佩戴廠牌,，因為工裝工作服基本上款式和顏色都是一樣的，但是對生產(chǎn)型的企業(yè)來說,，就要分崗位,，級別，但是工作裝一樣就很難分辨了,，佩戴廠牌的作用就是為了更好的分辨崗位人員,。

　　工裝工作服作用更重要的就是在于體現(xiàn)企業(yè)的精神風貌和企業(yè)形象，也是在規(guī)范著企業(yè)員工的行為規(guī)范,，所以,，就必須要求工裝工作服整潔，大方，整齊劃一,。

　　【壹戰(zhàn)誠銘】專注職業(yè)裝12年,，為近50000家企業(yè)提供北京工作服定做，職業(yè)裝襯衫定做,，西服西裝定做,，T恤衫廣告衫定做服務，品質(zhì)保證,，金牌售后.http://www.bjxifu.com/,。