白領(lǐng),，藍領(lǐng),，金領(lǐng)為什么會成為不同職業(yè),，不同收入人群的代名詞呢,，原來,，這還真的跟他們的領(lǐng)子顏色有關(guān),，準確來講就是跟他們穿的工作服有關(guān),。

　　最早出現(xiàn)的是“白領(lǐng)”一詞,，它的范圍包括一切受雇于人而領(lǐng)取薪水的非體力勞動者,，他們一般工作條件比較整潔,，上班時可以穿著白領(lǐng)襯衫并配有西裝領(lǐng)帶，穿著整齊,，衣領(lǐng)潔白,，因而有“白領(lǐng)職工”之稱。

　　“藍領(lǐng)職工”一詞出現(xiàn)較晚,，始見于40年代,，系仿“白領(lǐng)職工”一詞而創(chuàng)，指的是一切以體力勞動為主的工資收入者,，如一般工礦工人,，農(nóng)業(yè)工人，建筑工人,，碼頭工人,，技工技師和倉庫管理員等，他們干活時所著的工作服通常為藍色,，北京訂制工作服故而得名,。

　　金領(lǐng)是相對白領(lǐng)，藍領(lǐng)提出的一個詞匯,，金領(lǐng)（Gold-collarworker)的年齡一般在40歲以上,，一般是具有良好的教育背景，在某一行業(yè)有所建樹的資深人士,，收入一般也比較可觀,，金領(lǐng)是社會對這些人的知識結(jié)構(gòu),，公關(guān)能力，團隊協(xié)調(diào)能力,，管理經(jīng)營能力,，社會關(guān)系資源等綜合素質(zhì)的認可。

　　由于社會分工越來越細,，后來還逐漸出現(xiàn)了“粉領(lǐng)”“灰領(lǐng)”等說話,，當然，現(xiàn)在也沒有多少人會用白領(lǐng),，藍領(lǐng)來區(qū)分一個人的收入情況了,，因為一些在寫字樓里的白領(lǐng)，雖然工作環(huán)境比藍領(lǐng)好,，工作強度比藍領(lǐng)輕松一些,，但是工資收入并沒有比藍領(lǐng)更高，北京訂做工作服畢竟擁有技術(shù)的藍領(lǐng)工人是目前我們國家最缺乏的人才,。

　　如果你能從藍領(lǐng)晉升到白領(lǐng),，再從白領(lǐng)晉升到金領(lǐng)，那么恭喜你走上了人生巔峰,。

　　其實,，和任何一樣事物一樣，工作服并不是與生俱來的,，都是社會發(fā)展過程中逐步產(chǎn)生的,，那工作服的前世今生是什么呢，小編就給你簡單的介紹一下,。

　　工作服的發(fā)展不得不提一個國家,，就是日本，19世紀,，日本被美國尖兵利炮打開國門后,，他們驚訝地發(fā)現(xiàn)自己與西方國家的差距，從而全面向西方國家學習,，實施了明治維新,，日本工業(yè)和社會得到了飛速發(fā)展，隨之而來的也把西方的工作服引入進來,，并結(jié)合自身實際發(fā)揚光大,。

　　隨著工業(yè)的發(fā)展，工作崗位分類越來越細,，北京工作服廠家不同的崗位對工作服的需求是不一樣的，工作服也實現(xiàn)了從單一功能到多重功能的不斷演化,，從防護到美觀,，陸續(xù)的研發(fā)出防靜電,，防輻射，防火燒,，防腐蝕等等一系列面料,，有了突飛猛進的發(fā)展。

　　我們國家在改革開放前,，工作服都是統(tǒng)一的綠色或灰色,，藏青色的中山裝樣式，1978年實施改革開放后,，我國社會經(jīng)濟得到快速發(fā)展,，一切都在向境外企業(yè)看齊，但是在那個年代里,，我國還沒有工作服定做企業(yè),，涉及國家形象的部門和企業(yè)只能到國外去定做工作服，由于國內(nèi)工作服需求越來越大,，去國外定做工作服不僅貴,，而且還慢，看見商機的企業(yè)家就開始從事工作服定做行業(yè)了,，國內(nèi)工作服定做行業(yè)也開始萌芽了,。

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