一,，定制企業(yè)文化衫——實(shí)用性,。

　　定制企業(yè)文化衫就是為了,，不僅僅在外形上要和企業(yè)風(fēng)格相符,，還需要滿足企業(yè)員工的實(shí)用性要求,，讓員工在平時(shí)的生活中也能把企業(yè)文化衫當(dāng)做日常服裝一樣傳出去,，而且定制企業(yè)文化衫還需要考慮到季節(jié)的因素,，像是現(xiàn)在夏季,，氣候比較炎熱,，溫度高,，容易出汗，我們定制企業(yè)文化衫的時(shí)候就要選擇一些比較透氣吸汗的面料,。

　　二,，定制企業(yè)文化衫——創(chuàng)新性。

　　定制企業(yè)文化衫也要跟隨時(shí)代的發(fā)展而產(chǎn)生變化,，不能只是一成不變,，只會(huì)在衣服上印制上企業(yè)的logo，而是要學(xué)會(huì)創(chuàng)新,，給員工帶來(lái)新的活力,，如果是定制一些有關(guān)隨網(wǎng)絡(luò)流行詞或是熱點(diǎn)的文化衫，在流行詞或是熱點(diǎn)熱度褪去很久了之后,，北京工作服再去定制就達(dá)不到效果,，反而還會(huì)被貼上“落伍”的標(biāo)簽，因此如果是利用這些網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)作,，一定要緊跟潮流,，如果是根據(jù)自身企業(yè)設(shè)計(jì)圖案，也不能盲目抄襲,，或是直接用網(wǎng)絡(luò)上的模板,，這樣不僅缺少心意，也缺少了企業(yè)文化衫所體現(xiàn)的文化內(nèi)涵,。

　　三,，定制企業(yè)文化衫——性價(jià)比,。

　　定制企業(yè)文化衫除了考慮外形設(shè)計(jì)和實(shí)用性之外，還要看它的價(jià)格是否符合企業(yè)的預(yù)算,，定制企業(yè)文化衫肯定是高品質(zhì)為主,，這樣才能體現(xiàn)企業(yè)的水準(zhǔn)和逼格，但是同時(shí)價(jià)格上也要以性價(jià)比為主,，選擇性價(jià)比高的,，同時(shí)符合企業(yè)需要的定制廠家。

　　企業(yè)工作服定制——外觀,。

　　企業(yè)工作服定制的質(zhì)量如何,，首先要看整體外觀，線與布料相適應(yīng),，包含色澤,，質(zhì)地，牢度,，工作服定做縮水率等方面,，鈕扣的色澤應(yīng)與布料色澤相等，商品整齊,，平伏,，折疊規(guī)矩，左右對(duì)稱,，各部位熨燙平坦,，無(wú)漏燙，無(wú)死褶,，商品無(wú)線頭,，無(wú)紗毛，各部位契合規(guī)范需求,。

　　企業(yè)工作服定制——縫制,。

　　布料的種類許多，為確保商品的外觀和結(jié)實(shí),，不一樣的布料應(yīng)選不一樣的針距,，如硬質(zhì)布料的針距通常能夠稀一點(diǎn)，質(zhì)地松軟的布料通常針距能夠密一點(diǎn),，線路順直是指各縫制部位的線路禁絕隨意曲折,，要契合服裝外型的需求，線路要規(guī)整,，不堆疊,，無(wú)跳針，拋線，針跡明晰美觀,，縫制的起止回針要結(jié)實(shí),，搭頭線的長(zhǎng)度要適合，無(wú)漏針,，脫線表象,，縫線松緊要與布料厚薄，質(zhì)地相適應(yīng),。

　　企業(yè)工作服定制——色差,。

　　色差規(guī)則是對(duì)質(zhì)料的需求，定制工作服即對(duì)衣裳布料的需求,，依據(jù)有關(guān)國(guó)家規(guī)范對(duì)色差的規(guī)則,，服裝的上衣領(lǐng)，袋布料,，褲側(cè)縫是首要部位,，色差高于四級(jí)，其他外表部位四級(jí),，五級(jí)代表褪色牢度最佳,，色差等于零,，四級(jí)至一級(jí)代表褪色相對(duì)遞加的程度,，一級(jí)表明最嚴(yán)峻。

　　企業(yè)工作服定制——尺寸,。

　　企業(yè)工作服定制還需要看其尺寸是否標(biāo)準(zhǔn),，服裝尺寸，是公司定做服裝檢查的首要標(biāo)準(zhǔn),，既然是量體定做,，自然要求比商場(chǎng)購(gòu)買的成衣要更合體，穿著舒適,，適合崗位作業(yè)需求,，寬松適度尤為重要。

　　企業(yè)工作服定制——疵點(diǎn),。

　　規(guī)范規(guī)則每個(gè)獨(dú)立部位,，只答應(yīng)有疵點(diǎn)一處，即是說(shuō)衣片上有疵點(diǎn),，在這個(gè)獨(dú)立部位內(nèi)的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點(diǎn),，疵點(diǎn)的種類因不一樣的布料而不一樣，判守時(shí)要按規(guī)范規(guī)則進(jìn)行,。

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