廠家定制工裝的首要就是是面料，工裝的面料即是其間關(guān)鍵的一項，廠家定制工裝的時候,，要看看面料和輔料這些外觀跟性價比是不是相符的,。

　　這些年，企業(yè)對公司形象也越來越注重,，上班時期會要求員工穿戴規(guī)整的工裝。

　　工裝的出產(chǎn)廠家都是國內(nèi)，軍內(nèi)涵設(shè)備工藝,，出產(chǎn)管理和商品質(zhì)量有較高水平的公司，經(jīng)查核測驗后選定的,，要求定點公司嚴厲按規(guī)范,，標樣組織出產(chǎn)，加之執(zhí)行了一套監(jiān)督檢查準則,，有較強的可操作性,，能較好的保證工裝的商品質(zhì)量。

　　對工裝面料提出了較高要求隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展,，工裝對面料,，特別是面料提出了較高的要求，對面料的外觀和內(nèi)涵質(zhì)量,，在國家規(guī)范和職業(yè)規(guī)范的基礎(chǔ)上,，恰當增加了一些查核項目，北京工作服并提出了更高的查核目標,。

　　工裝面料向趨中高檔化據(jù)統(tǒng)計,，民辦上毛紡排在前十名的國家，90年代中期毛紡織品總量中純毛商品占13%,，毛含量50%以上的高份額毛混紡商品占7%,，低毛混占9%，純化纖商品占71%,，闡明在世界發(fā)展中,，毛紡商品很少為純羊毛和高份額毛混紡，但是,，很多的工裝,，遍及用含70%羊毛的毛滌混嘰，貢絲錦,，嘩嘰等新種類,，有的毛滌混紡物新的種類的不斷改進和更新，進一步改進和提高了工裝的外觀和質(zhì)量水平,。

　　注重面料的外觀質(zhì)量和有用功能的有機一致為了改進服裝面料的外觀質(zhì)量和穿戴功能,，從90年代后期呈現(xiàn)了一股將織物不和當正面穿的風氣,。

　　工作服定做要滿足他們的要求光靠批量規(guī)范出產(chǎn)是不容易做到這一點，因而,，如今很多人選擇廠家定制工裝,。

　　不管你是從事哪方面的工作，公司領(lǐng)導都希望員工穿著統(tǒng)一工作服亦或者是職業(yè)裝,，我們都知道,，工作服定制是可以展示企業(yè)文化中起了一定的積極作用，而且提升企業(yè)形象還有宣傳的意識,，也可以很大程度地激勵員工,，更加努力地進行工作。

　　1,，使用針織面料定做的工作服,，寬度方向如前胸寬，后背寬,，前肩寬，前領(lǐng)寬,，后領(lǐng)寬受彈性回復率的影響最大,，在進行針織服裝紙樣設(shè)計時，寬度方向要著重考慮面料彈性回復率,，面料的應(yīng)力松弛率和重量等則不是主要影響因素,，而斜向方向如前肩斜，后肩斜受彈性回復率的影響最大,。

　　2,，定制工作服在用針織面料進行工作服訂做時對于裁剪的方式就要特殊對待，通常這種工作服定做采取的是立體裁剪的方法,，布樣前片的縱向線和橫向線與標準人臺的前中心線及BL相吻合,，布樣后片的縱向線和橫向線與標準人臺的后中心線和背寬線相也要吻合，包復人臺后,，布樣前,，后片的縱向線和基準線都與水平面呈垂直狀態(tài)，布樣前,，后片的橫向線與水平面呈平行狀態(tài),，這樣才能進行合格的工作服定做。

　　3,，長度方向如前腰節(jié)長,，背長，前側(cè)縫,，受塑性變形率的影響最大,，因此進行針織服裝紙樣設(shè)計時,，在長度方向縮放尺寸時要考慮針織面料的塑性變形率，其次考慮懸垂性,，前浮余量,，后浮余量，夾角,，受彈性回復率的影響最大,，所以在進行這種工作服定做時，我們要記住這幾個方面然后加以更改,。

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