對于工作服來說，難免會起毛球的，像毛制品一類的工作服裝,，這種工作服裝的表面會凸起的短小的纖維，在日常生活中是要經(jīng)常地發(fā)生摩擦,，所以慢慢地就會形成無數(shù)多的小毛球，對衣服的外觀影響還是蠻大的，在這其中有好多人在衣服起球后一般都會直接扔掉，這個是下策,。

　　方法一：工作服起毛球和摩擦是有比較大的關(guān)系的，所以和搭配的衣服還是比較重要的,，在這里衣工衣山挑選工作服的時候盡量選擇較光滑的衣服（如莫代爾面料）,。

　　方法二：我們在進行選購工作服的時候，最好要避開毛制品材質(zhì)的的衣服,，可以選擇采用天絲系列絨線，細支羊毛絨線,，絲光絨線,，編織的衣服，所以這點還是要強調(diào)從消費者這一源頭做起,。

　　方法三：工作服需要勤洗,，北京訂制工作服清洗的時候可以加入適量的專用的洗滌劑，另外需要注意的是,，不要去搓擰,，在透風(fēng)處，平攤晾干就OK了,。

　　工作服,，尤其是工業(yè)領(lǐng)域防護性的工作服（俗稱勞保服）是為了讓員工能夠適應(yīng)工作環(huán)境，保護員工安全并方便工作而特別訂做的服裝,，具備完善的管理體系的企業(yè)都有自己統(tǒng)一定制的員工工作服,，訂做工作服，一方面是為了基本的作業(yè)需要，另一方面是為了能夠在視覺形象上體現(xiàn)出企業(yè)的文化,，理念,，個性化標示。

　　還有就是增強員工對企業(yè)的歸屬感,，以及員工對于集體的認同感,，而且員工穿著企業(yè)特別訂做的印有Logol的工作服，走到哪里都是對企業(yè)的一種流動的宣傳廣告,。

　　以上這些特性是從企業(yè)的角度來對工作服進行的定義和屬性分析,，因為受用主體是企業(yè)團體，北京訂做工作服所以它與咱們普通的個人日常服裝還是有著很大的區(qū)別,。

　　對于工作服來說,，它與時裝的最大區(qū)別就是實用性方面，既然是從業(yè)時穿的服裝,，從工作服服裝的精神性來看,，工作服職業(yè)裝必須有利于樹立職業(yè)形象，加強從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范培養(yǎng)的作用,，工作服本身,，就代表著盡職盡責(zé)，敬業(yè)愛崗的精神,。

　　就像是軍裝,，不管是誰，一旦穿在身上,，作為軍人的氣質(zhì)形象立刻會展現(xiàn)出來,，軍裝就代表著保家衛(wèi)國，舍身取義和鋼鐵意志,，同樣,，穿上職業(yè)裝，就是要讓人們?nèi)硇牡赝度牍ぷ?，進入狀態(tài),，增強工作責(zé)任心和集體榮譽感。

　　工作服實用性的另一個重要體現(xiàn)就是需要便于工作,，滿足實際作業(yè)需要,，面料應(yīng)盡量采用挺刮美觀經(jīng)久耐磨的，充分考慮人體工程學(xué),，來進行服裝外形與結(jié)構(gòu)的設(shè)計,。

　　北京工作服廠家產(chǎn)品要集標識性，功能性,，舒適性于一體,，其中安全防護是產(chǎn)品最主要的特性，同時需具備易于保養(yǎng)，穿著舒適,，便于操作,，同時滿足高強度，高耐磨等穿著需求,。

　　在滿足以上條件的基礎(chǔ)上,，我們不斷推陳出新，設(shè)計出彰顯各行業(yè)特點的定制工作服,，比如定制生產(chǎn)的工作服適合于各種類型的企業(yè)如石油,，化工，冶金,，電子,，軟件，汽車制造,，機械制造,，物業(yè)管理等企事業(yè)單位的員工和技術(shù)工人。

　　由于工作服自身工作性質(zhì)的特定要求,，總的體現(xiàn)在面料耐磨,，色澤耐污，款式簡約,，便于工作,，并且為了工作中的安全需要，有些工作服要求顏色明亮醒目,，便于識別,，大多數(shù)人認為工作服只要能在工作時穿即可，不予考慮款式方面的因素,，其實工作服能在優(yōu)化其本身勞作功能的基礎(chǔ)上,，一樣可以美觀實用。

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