縱觀國內(nèi)大小企業(yè),、公司、工廠等工作單位,，平均每一年為員工定做四套工作服,，這不是一筆小的開銷。一般來說,，這類工作服都是有企業(yè),、公司、工廠內(nèi)部出錢定做,，那么企業(yè),、公司、工廠為何要花費這些錢,，企業(yè)廣源領(lǐng)繡工作服定做能體現(xiàn)哪些價值呢?

　　提高企業(yè)凝聚力

　　統(tǒng)一定做工作服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感,，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力,。

　　樹立企業(yè)形象

　　企業(yè)為員工統(tǒng)一定做工作服,，既是個人形象的包裝，也是企業(yè)形象的體現(xiàn),。上市企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們;一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出,。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶,。

　　創(chuàng)造獨特企業(yè)文化

　　工作服是穿在人身上的,，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵,。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗,、款式時尚的廠服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

　　規(guī)范員工行為

　　穿上工作服后,，員工可以迅速進入工作狀態(tài),，工作服是自律,、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為,，增強紀律觀念的作用,。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的,。

　　因此,，企業(yè)在定做工作服時，必須要求工作服定做公司;務(wù)必根據(jù)企業(yè)的職業(yè)特征,、團隊文化,、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征,、穿著習(xí)慣,，以及服裝的色彩、面料,、款式,、搭配等多方面考慮來設(shè)計工作服款式，從而打造富于企業(yè)文化內(nèi)涵的全新形象,。

　　濟南廣源領(lǐng)繡制服有限公司成立于1996年,，坐落于繁華的濟南服裝之都-洛口服裝商業(yè)區(qū)，經(jīng)過十二年的發(fā)展現(xiàn)已擁有自己的濟南工作服成衣加工服裝廠和專業(yè)的標志服,、工作服,、西裝等企業(yè)制服的設(shè)計研發(fā)隊伍及銷售團隊，本公司致力于工作服訂做,，企業(yè)制服,、學(xué)生校服、廠礦工程服,、酒店商場制服,、特殊行業(yè)制服、醫(yī)院醫(yī)護服,、西式洋服,、銀行等企業(yè)高檔服裝的設(shè)計、生產(chǎn)和銷售,。

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